sexta-feira, 27 de novembro de 2009

Seja um DOADOR DE MEDULA ÓSSEA

Cadastre-se como doador de Medula Óssea Faça a diferença. Ajude a salvar uma vida!

Como?
Se cadastrando como doador de medula óssea.

Quando?
No dia 28 de novembro das 10 às 16 horas

Onde?
No SESI Indaiatuba
Av. Francisco de Paula Leite, 2701 - Jd. Califórnia

Por quê?
Para ajudar os muitos pacientes que dependem da doação de medula óssea para ter uma chance à vida!

É fácil se cadastrar!
Se você tem entre 18 e 54 anos e goza de boa saúde é só levar seu CPF e RG, doar 4 ml de sangue para o exame de Histocompatibilidade (HLA) e preencher um cadastro que será enviado ao REDOME - Registro Nacional de Doadores de Medula.
Se houver algum paciente compatível, você será convidado a efetuar a doação de medula.
A chance de isso acontecer pode ser de uma em um milhão!
Para você que vai se cadastrar, pode ser apenas uma estatística mas para quem depende de uma doação, isto significa a VIDA!
Se você já se cadastrou anteriormente, leve mais dois amigos para fazer parte desta corrente do bem!
Não perca esta oportunidade....
Essa campanha só retornará à Indaiatuba daqui há 4 anos!
Ajude-nos a divulgar esta Campanha.
Estamos te esperando!
Informações: (19) 3801-2047 ou pelos sites www.gabriel.org.br e www.ameo.org.br

A iniciativa desta Campanha é da GABRIEL, a realização é da AMEO e do Hemocentro da Santa Casa de Misericordia de São Paulo.
Apoio Phoenix Assessoria Empresarial


Depoimento Pessoal: "Sou cadastrada como doadora de medula óssea. Para ser uma doadora, não precisa nada além do que muito amor. Pode ser que seja chamada para doar para pessoas desconhecidas, mas pode ser que consiga salvar a vida de um familiar ou amigo. Vale a pena!" - Carla Borges, psicóloga, professora.

quinta-feira, 26 de novembro de 2009

Capacitação para Liderança

O grande desafio das empresas é manter colaboradores motivados e, ao mesmo tempo, atingindo metas e resultados.

Para tal tarefa, existe a importante participação de lideranças influenciadoras e com capacitação técnica adequada.

A Phoenix Assessoria Empresarial preparou um curso rápido (16 horas), mas que fornece ferramentas específicas.

Cadastre-se para receber a programação dos cursos voltados para a Liderança e outros temas: www.phoenixempresarial.com.br.

quarta-feira, 21 de outubro de 2009

Participar de Entrevistas exige preparo

Temos desenvolvido diversos trabalhos voltados para pessoa física (candidatos) e a maior dificuldade que todos apresentam é justamente o momento da entrevista.

Ir a uma entrevista, sem preparar-se antecipadamente, é assinar o próprio suicídio profissional. E o pior é que joga-se a culpa no selecionador, na agência que encaminhou ou na faxineira, que não limpou a porta de entrada primeiro....

Aos navegantes, lá vai algumas dicas simples, que poderá fazer a total diferença entre ser contratado e ser mais um a ser dispensado.

Em primeiro lugar, lembre-se de que a responsabilidade de encontrar o profissional certo para a empresa é do RH da empresa e não do candidato. Vá à entrevista, como alguém que terá a oportunidade de conhecer pessoas novas e testar o próprio potencial.

2) Olhe seu currículo como se fosse uma outra pessoa. Ele traduz o que você sabe fazer? Está bem montado? Leia-o, estude-o para não gaguejar ao falar de sua experiência. E faça a seguinte pergunta: Eu me contrataria se recebesse este currículo? Leve-o para a entrevista, pois pode ser que não tenham deixado uma cópia com a selecionadora.

3) Prepare-se fisicamente: tenha uma boa noite de sono, alimente-se bem e de forma saudável, tome uma banho refrescante, coloque uma roupa adequada (dicas postadas em 2008). Se tiver vícios como fumar, beber, usar drogas, NÃO O FAÇA!!!!! Até por questão de saúde, pare já.

4) Saia com antecedência, para chegar de 10 a 15 minutos de antecedência. Chegar muito cedo é exagero! Se depender de ônibus ou carona, cuidado: podem acontecer imprevistos.

5) Quando chegar ao local da entrevista, observe a empresa, as pessoas que nela trabalhem, antes de chegar à recepção ou anunciar-se à portaria. É sempre importante sentir o ambiente. Verificar se você gostaria de integrar o quadro de funcionários.

6) Cumprimente a todos que encontrar no caminho: porteiro, faxineira, concorrentes. Isto demonstra cortesia, que é bom e cabe em qualquer lugar.

7) Aguarde o tempo necessário para entrar na sala do entrevistador, mas não se esqueça de anunciar-se. Ninguém adivinha quando você chega!. Não fique fazendo comentários negativos: "nossa, que demora!", "a antiga empresa que eu trabalhava era ruim", "as pessoas daqui são tão metidas, né?!" Se não tem nada agradável para dizer, apenas aguarde. Leve um livro, uma revista (nada de gibi, revista de fofoca ou algo pior, livros infantis). Escolha algo que o distraia, mas também traga conhecimento.

8) E finalmente, quando entrar na sala do entrevistador, lembre-se da regra 1 e boa sorte!

Nas próximas semanas, enviaremos textos de motivação. Aguarde!

Carla Borges
Psicóloga

quinta-feira, 8 de outubro de 2009

Atendimento ao Cliente ou Gerenciamento de Oportunidades

Há mais de 10 anos ministro cursos, workshops e palestras referente a Atendimento ao Cliente e cada vez mais percebo como estamos nos distanciando de oportunidade de fazer novos negócios.

Em 1997, desenvolvi um programa chamado Programa Atendimento Nota 10, onde abordava temas como atendimento ao cliente externo e interno, marketing pessoal e empresarial, postura profissional, dentre outros. Sempre reforcei, em meus trabalhos, que a diferença estava nas pessoas e não na tecnologia em que era empregado para obetr-se mais clientes.

No último treinamento que ministrei, conversando com uma equipe da área da saúde, percebi que, para muitos participantes, era custoso mudar atitudes simples como um sorriso franco ou uma atitude solícita. A frase que mais escutava era: Mas é o outro que não faz isso. Eu faço direitinho!

Enquanto acharmos que o outro precisa mudar atitudes, deixamos de verificar as grandes oportunidades de sermos sucesso naquilo que desenvolvemos. Exemplo: sorrir (e não gargalhar!) para as pessoas, torna o ambiente mais propício à negociação e a um acordo, mesmo com pessoas extremamente difíceis.

Em seu livro "Os 7 Hábitos das Pessoas Muito Eficazes", Stephen Covey reforça como é importante estarmos abertos a receber informações, a pensar Ganhar-Ganhar, ou seja, ganho eu (mesmo abrindo mão de alguma coisa) e ganha o outro (mesmo que tendo de ceder um pouco). Parece irmos na contramão da história, onde o que é mais discutido é sobre se levar vantagem em tudo.

Atender ao cliente com qualidade não é dar desconto ou pequenas vantagens e sim, é oferecer o que ele realmente necessita, dentro das condições que ele pode adquirir. O barato nem sempre é a melhor alternativa. Nem o mais caro!

Ouvir aos apelos de sua clientela, exige de você uma atitude de humildade (não confundir com humilhação) e reconhecimento de que você não acerta todas as vezes. No entanto, existem regras e normas dentro das organizações, onde o cliente também precisa aprender a respeitar. Este limite, com via de mão dupla, é a grande oportunidade que surge quando aplicamos a técnica do GANHAR-GANHAR.

Quando todos pensamos em ganhar, sem levar vantagem, mas pelo simples fato de ser mais produtivo o relacionamento, reduzimos a quase zero os conflitos de interesses e abrimos espaço para a negociação transparente.

Impossível? Não sei, mas é assim que procuramos desenvolver pessoas: na esperança de negociar é parte da profissão de quem atende ao público e ferenciar oportunidades de novos negócios deve ser o foco constante de nossos trabalhos.

Nos dias 20 e 22/10/2009, realizaremos o Workshop: Reciclagem de Vendas - O Vendedor Nota 10. O foco deste trabalho é para os atendentes, balconistas e vendedores de lojas e estabelecimentos comerciais em geral. Participe!

Vagas limitadas! Maiores informações: www.phoenixempresarial.com.br ou pelo e-mail: atendimento@phoenixempresarial.com.br.


Autor: Carla Borges - psicóloga, consultora empresarial.

quarta-feira, 30 de setembro de 2009

Brasil é um dos primeiros países a sair da crise

O Brasil sempre foi conhecido por seu "jeitinho brasileiro", com um cunho negativo de país da malandragem e corrupção. No entanto, temos também um povo organizado, criativo, batalhador. Estas características fizeram toda a diferença nesta crise.

Os números são expressivos: mesmo com a crise atingindo países como Alemanha, EUA e Japão, o Brasil foi um dos últimos países a sentir a "marolinha". Oficialmente, em Setembro, os países comemoraram a saída por completo desta fase de restrição.

Aqui, em Indaiatuba/SP, uma cidade de interior, mas com pretensões de "cidade grande", temos muitos motivos para comemorar. Entre Janeiro e Setembro/2009, pelo PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), tivemos resultados positivos:
- 4200 novas vagas;
- 538 pessoas colocadas no Mercado;
- Redução de 47% de emissões de seguro desemprego (neste período);

Estes são números expressivos e devem ser comemorados, sim.

Mas ainda existem dados preocupantes, pois existem vagas em aberto e poucos candidatos qualificados para concorrer. Várias entidades como SENAI, FIEC e tantas outras fornecem cursos de qualificação gratuitos ou a um custo baixo, mas poucos são os interessados em participar.

Estudar, dedicar-se, comprometer-se ainda são palavras-tabus. Precisamos mudar nossos paradigmas e enxergar as novas oportunidades que surgem:

- Pré-sal: como estamos nos preparando para enfrentar esta nova fase. O que é ? Quais são as profissionais que mais serão solicitadas para esta área? Como podemos nos preparar - cursos, qualificação?

- Em outubro, as contratações temporárias para o comércio, se iniciam. Estou me qualificando com cursos de vendas e atendimento ao cliente? Estou atento às oportunidades de novas áreas? Comércio pode ser a atividade de futuro até o final do semestre. Vejo isto como complicador ou oportunidade de renda?

- SENAI, SEBRAE, SENAC, FIEC e outras entidades estão concentradas na qualificação de profissionais e empresários, gratuitamente - diversos cursos foram e estão sendo oferecidos. Como fazer para participar? Onde posso tirar informações?

- Informática - a tecnologia à favor de trabalhadores, através do EmpregaSP. Onde encontro estes dados? Com quem posso conversar? Não tenho computador em casa, onde posso me cadastrar por um custo zero?

Estas e tantas outras perguntas devem fazer parte de sua rotina. Sair na frente e procurar as melhores oportunidades é um direito seu, mas exige cumprir alguns deveres, como o respeito à cidadania e à ética, voltar às salas de aulas, trocar informações com outros profissionais (network).

Conheça os órgãos, leia os jornais de sua cidade, acesse sites de informação geral, participe de eventos em sua cidade e nas cidades vizinhas. Este é o primeiro passo para se ter sucesso nos negócios, no trabalho e na vida.

Agora, mãos à obra!


Carla Borges - psicóloga, consultora empresarial
(19) 9742.9432

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

Vagas em Aberto

O Mercado de Trabalho voltou a aquecer-se, mas encontramos dificuldades em atender às necessidades das empresas, por falta de candidatos.
Ainda nesta semana, indicamos para alguns alunos de Administração focarem seu TCC em Recrutamento: quais ferramentas são mais eficazes? Quem sabe, com uma pesquisa bem elaborada, consigamos compreender como cada candidato pensa e age quando se depara com uma oportunidade de trabalho e o compara a seu perfil.
Aproveitamos este espaço para divulgar também as vagas que, neste momento, nossos clientes disponibilizam e como o candidato pode concorrer às mesmas:

1) Vendedor (a) de Móveis Planejados - 2º Grau completo, preferencialmente em Técnico em Edificações ou Design de Interiores, vivência com vendas de calçados, móveis ou vestuário, veículo próprio. Início imediato. Para Indaiatuba/SP

2) Vendedor Técnico (Interno) - Superior completo ou em curso, experiência em vendas industriais, preferencialmente no setor metalúrgico, vivência com desenvolvimento de clientes, desejável inglês e espanhol. Salário: R$ 2.000,00 + benefícios e veículo da empresa. Para Indaiatuba/SP

3) Técnico em Pós-Vendas - Formação Técnico ou Superior Agrícola/Agropecuária ou Mecânica de Autos ou Diesel (Senai), conhecimento agrícola e Mecanização Agrícola, experiência em assistência técnica, CNH D, disponibilidade para viagens. Salário fixo + benefícios. Para Indaiatuba/SP

4) Coordenador da Garantia da Qualidade - Técnico Químico, cursando ou Superior em Química/ Farmácia, experiência em controle da qualidade de matéria prima e produto acabado, análises físico-químicas e instrumentais, vivência em Garantia da Qualidade, BPF e Sistemas da Qualidade, disponibilidade de horário. Para Indaiatuba/SP

5) Coordenador Administrativo - Superior Completo, experiência com rotina administrativa, noções de DP, Contábil e Fiscal, para empresa de pequeno porte em Lindóia/SP. Início imediato. R$ 2.500,00 + Benefícios.

Os interessados devem cadastrar-se diretamente no site: www.phoenixempresarial.com.br, na área do candidato. Imediatamente neste link, aparecerá um espaço para e-mail e outro para senha. Logo abaixo, haverá a palavra cadastre-se. Clique nela e preencha as páginas necessárias. Coloque o máximo de informações para possibilitar a triagem. Pronto!

Envie-nos um e-mail de confirmação de cadastro e imediatamente participará do processo seletivo. O que não significa que será selecionado! Boa sorte.

Phoenix Assessoria Empresarial
Fone: (19) 3835.5611
atendimento@phoenixempresarial.com.br
www.phoenixempresarial.com.br
Follow: @phoenixconsult

sexta-feira, 21 de agosto de 2009

30º Congresso de Recursos Humanos

No dia 27/08/2009, Dia do Psicólogo, acontece o 30º EXPO RH - Congresso INOVARH.

Evento gratuito tanto para a Feira e Exposição quanto para as palestras, conta este ano, com os seguintes temas:

13h00 - Marcelo Assunção - Previdência Privada e Seguro de Vida
14h00 - Ginha Nader - O Império Disney
14h45 - Taiguara Bertelli Costa - Atividade Física e Qualidade de Vida
15h30 - Dill Casella - Liderança e Comportamento Empreendedor
16h30 - Klever Kolberg (Ralli Paris-Dakar) - Rally Ecologia
17h15 - Ricardo Donner - Gestão de Saúde Ocupacional
18h00 - Encerramento com Visual Banda Show

Local: The Royal Palm Plaza - Campinas/SP
Horário: das 12h30 às 19h00
Totalmente Gratuito
Inscrições e informações: (19) 3243.9031 ou http://www.acarh.com.br/

Vagas Limitadas!

Colaboração: Carla Borges - colaboradora da ACARH - Academia Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos

quinta-feira, 13 de agosto de 2009

Workshop: Atendimento ao Cliente

Há mais de 10 anos ministramos cursos e workshops referente a Atendimento ao Cliente e cada vez mais, descobrimos novidades referente a este módulo de contato e relacionamento.
Ao atender ao cliente (ou a qualquer pessoa que seja), temos que ter em mente que:
1) Cada pessoa tem uma expectativa sobre você;
2) Cada pessoa tem uma história diferente;
3) Cada pessoa é única e indivisível.
Não adianta achar que se atender a todo mundo igual, será lembrado por isso. Ao contrário, você será sempre esquecido, porque ninguém é igual a ninguém.
Neste Workshop, retomaremos o tema um novo olhar para abordar o fato de que cada ser humano espera para si o seu melhor. Talvez, você não tenha isto para oferecer.
Observe-se, analisa seus comportamentos, verifique se atendimento ao cliente é a área que gostaria de atuar.
Em tempos de crise e de gripe suína, lembre-se: você tem muitas chances para mudar, o que não pode é ficar esperando que algo aconteça. O que pode acontecer é pegar uma gripe contagiosa e, além de desempregado, correr risco de morte.
Portanto, faça a diferença. Encontre-se!

Participe do Workshop: Atendimento ao Cliente - Módulo I.
Dia 15/08/2009 Horário: 08h/12h
Local: Phoenix Assessoria Empresarial
Investimento: R$ 50,00
Vagas limitadas!
Informações: (19) 3835.5611

quinta-feira, 6 de agosto de 2009

1º Emprego - dicas para profissionais

A busca pelo 1º emprego sempre gera polêmicas: o que devo colocar em meu currículo, para quem devo entregar, como posso causar uma boa impressão.
A maior dificuldade é estabelecer o que estou buscando e, em seguida, como faço para atingi-lo.
Vamos a algumas sugestões, seguindo a técnica de 5W2H:
1) O que ? O que sei fazer? No que poderia trabalhar? Qual área me traria estabilidade econômica (dinheiro) e estabilidade emocional (prazer)?
- Para você ter uma idéia do que poderia desempenhar, começa a observar em quais atividades você melhor se sai. Ex.: habilidade para ajudar em casa, arrumando, organizando, carregando as coisas (atividades em produção, estoque, logística). Na escola, facilidade para planejar atividades, criar novas formas de fazer tarefas, secretariar trabalhos (atividades como rotinas administrativas, DP, RH). Em rodas de amigos, você fala bastante, tem facilidade de apresentar idéias, gosta de vender pequenas coisas (atividades em vendas, balconista, dentre outros). Isto não é o fundamental, mas pode ajudá-lo a criar opções de trabalho.

2) Quem ? A quais pessoas poderia pedir ajuda? Quais agências poderiam ficar com meu currículo? Quem são as pessoas que conheço, que poderia me ajudar nesta busca?

- Seus pais e colegas de seus pais são fontes intermináveis de opções. Chamamos isto de Networking (rede de contatos de trabalho). Lojas/comércios próximos de sua casa, empresas de pequeno porte também são locais que poderá contatar para receber seu currículo. Faça bonito: vá bem vestido, seja simpático, demonstre atenção, sem ser pedante e chato.

3) Por quê? Por que devo procurar nesta área? Por que não esperar em casa? Para quê?

- Desde muito cedo, as pessoas demonstram interesse em desenvolver algo que traga prazer e satisfação pessoal. Se puder receber para isto, melhor ainda. Trabalhar fora de casa também traz um sentimento de independência muito bom e, consequentemente, a maturidade pessoal e profissional. A área de sua escolha trará mais possibilidades de sucesso, pois poderá dedicar-se a esta busca. Não é difícil, só precisamos encontrar o momento certo e a vaga certa. Receber por uma atividade desempenhada com qualidade por você, trará um sentimento de vitória que ninguém tirará. É só seu!

4) Como? Quais passos devo dar? O que vem primeiro?

- Faça a análise de quais áreas gostaria de atuar. Elabore um currículo claro e que traga seus conhecimentos (como você não tem experiência profissional, os conhecimentos técnicos adquiridos em cursos ou suas habilidades em trabalhos sociais também são riquíssimos). Se não conseguir elaborar sozinha, peça ajuda para pessoas experientes. O currículo é seu cartão de visitas, portanto, deixe-o limpo, não faça muitas dobras, entregue-o como se fosse o seu tesouro.
Depois de elaborado o currículo, faça uma lista de empresas e/ou agências de empregos em que poderá deixá-lo. Lembre-se: nem toda empresa ou agência receberá seu currículo. Isto não é ofensivo, é uma opção de trabalho de cada empresa. Tenha paciência. Espere a empresa certa. Ela virá!
Arrume-se com esmero: nada de: roupas curtas, modernas demais, cores muito fortes, camisetas com mensagens ofensivas ou desenhos de caveiras, shorts, muito cavadas. Lembre-se: você não terá uma segunda chance para causar uma primeira boa impressão. Seja modesto, mas elegante. A camisa social com uma calça jeans deixa um ar despojado, mas elegante. Para as "meninas", saias ou calças sociais, com uma camisete também fica bem. Sapatos confortáveis são um bom complemento, mas deixe em casa o tênis sujo e rasgado ou aquele sapato com saltos horrorosos, que chamam de modernos.
Perfumes e maquiagens devem ser moderados. Em alguns casos, até dispensados. Talvez um brilho nos lábios para a "meninas", mas nada de exageros.
Vá para as empresas com seu currículo em uma pasta, sorriso nos lábios e muito bom humor. Contagie positivamente as pessoas à sua volta e torne-se inesquecível.

5) Quando? que horas devo ir procurar emprego? Em que dia da semana?

- Não existe uma hora marcada para procurar trabalho, mas as vagas geralmente chegam às agências às segundas-feiras. O horário da manhã (entre 07h30 e 10h30) são os mais recomendados. No entanto, em meu primeiro emprego, estava no centro da cidade às 15h00 e vi uma placa pedindo candidatos para a vaga de balconista. Como sempre sou previnida, estava com um currículo e deixe-o com uma das funcionárias. Deu certo! Agora, se você tem o hábito de dormir até tarde, um conselho de amiga: Deus ajuda a quem cedo madruga. Acorde cedo (não precisa ser de madrugada), tome um banho rápido, arrume-se como se estivesse indo ao trabalho e crie uma rotina. Isto o ajudará a trazer energia positiva e a estar atento às oportunidades.

6) Quanto isto vai custar? Quanto tempo levará para conseguir trabalho? Em quanto tempo poderei ter retorno e receber bem?

- Estas são perguntas difíceis, mas não impossíveis de responder. Se fizer um currículo em casa mesmo, gastará entre R$ 0,20 a R$ 15,00 (consultorias especializadas cobram este valor para elaboração). Se enviar pelo correio para as empresas, como é de pessoa física, pdoerá ser entre R$ 0,05 a R$ 15,00 (SEDEX ou outra forma). Uso da lan house para digitação do currículo - R$ 2,00/hora a R$ 3,00/hora + impressão - R$ 1,00/currículo.
O tempo para conseguir o trabalho tem variado muito. Pode ser que demore de uma semana a 3 meses, mas as oportunidades estão ai, é só procurar. Não espere iniciar recebendo um salário de um profissional pronto. Pague o preço do aprendizado. Não seja petulante em achar que será reconhecido só porque é simpático, bonito ou tem uma boa conversa. Aprenda a ser paciente até mesmo consigo.
A experiência só é adquirida quando desempenhar várias atividades e descobrir qual delas é seu dom maior. Faça pequenos serviços, ofereça-se para trabalhar voluntariamente. Em breve, alguém o chamará pois perceberá suas qualidades. Faça sempre bem feito, assim todos terão a certeza de que é dedicado e persistente!

Siga estas dicas e faça sucesso. Só depende de você!
Aproveite: dia 07/08/2009, na Matriz Santo Antonio no Jd. Morada do Sol (Indaiatuba/SP), haverá uma Palestra sobre este tema. É gratuito! das 19h30/21h30.

Nos vemos lá.

Carla Borges
Psicóloga, consultora empresarial desde 1995, professora universitária e coordenadora de curso de Tecnologia de RH na Faculdade Max Planck

sexta-feira, 24 de julho de 2009

Gripe Suína - H1N1 e o Papel do Gestor de Pessoas

Olá, amigos

A gripe H1N1, infelizmente, já é uma realidade no Brasil, principalmente em São Paulo.

O gestor de pessoas não pode ficar fora de seu compromisso social e acompanhar pessoas neste processo de informação é uma de suas tarefas.

Algumas listas de perguntas básicas que se deve fazer para esclarecer e orientar às pessoas sobre esta gripe estão circulando pela internet. Aproveite para atualizar-se e divulgue para seus colaboradores. Abaixo divulgamos as 43 questões que orientam para ações simples e práticas.

Orientamos a todos os gestores de pessoas a criarem uma canal de comunicação direta para esclarecimentos. Algumas empresas estão liberando os colaboradores que apresentem dois sintomas ou mais de gripe (mesmo que seja a comum), para que fiquem em casa, tratando-se. Os atestados são aceitos, por ser uma epidemia grave no país.

Os RH's devem observar as normas de segurança interna quanto a epidemias e doenças contagiosas. Como o vírus desta gripe é novo e as vacinas ainda mostram pouca eficácia quando o paciente apresenta alguma fragilidade, a prevenção é a melhor saída.

O importante é não criar um situação de pânico entre os colaboradores e mantê-los informados sobre as ações preventivas como lavar as mãos com sabão mais de 10 vezes por dia, espirrar ou tossir com um lenço tampando a boca, dentre outros.

Divulgue, se informe e contribua para a Saúde Global.



GRIPE SUÍNA
PERGUNTAS E RESPOSTAS:

PERGUNTAS E RESPOSTAS
1.- Quanto tempo dura vivo o vírus suíno numa maçaneta ou superfície lisa?
Até 10 horas.
2. - Quão útil é o álcool em gel para limpar-se as mãos?
Torna o vírus inativo e o mata.
3.- Qual é a forma de contágio mais eficiente deste vírus?
A via aérea não é a mais efetiva para a transmissão do vírus, o fator mais importante para que se instale o vírus é a umidade, (mucosa do nariz, boca e olhos) o vírus não voa e não alcança mais de um metro de distancia.
4.- É fácil contagiar-se em aviões?
Não, é um meio pouco propício para ser contagiado.
5.- Como posso evitar contagiar-me?
Não passar as mãos no rosto, olhos, nariz e boca. Não estar com gente doente. Lavar as mãos mais de 10 vezes por dia.
6.- Qual é o período de incubação do vírus?
Em média de 5 a 7 dias e os sintomas aparecem quase imediatamente.
7.- Quando se deve começar a tomar o remédio?
Dentro das 72 horas os prognósticos são muito bons, a melhora é de 100%
8.- De que forma o vírus entra no corpo?
Por contato ao dar a mão ou beijar-se no rosto e pelo nariz, boca e olhos.
9.- O vírus é mortal?
Não, o que ocasiona a morte é a complicação da doença causada pelo vírus, que é a pneumonia.
10. Que riscos têm os familiares de pessoas que faleceram?
Podem ser portadores e formar uma rede de transmissão.
11.- A água de tanques ou caixas de água transmite o vírus?
Não porque contém químicos e está clorada
12.- O que faz o vírus quando provoca a morte?
Uma série de reações como deficiência respiratória, a pneumonia severa é o que ocasiona a morte.
13.- Quando se inicia o contagio, antes dos sintomas ou até que se apresentem?
Desde que se tem o vírus, antes dos sintomas.
14.- Qual é a probabilidade de recair com a mesma doença?
De 0%, porque fica-se imune ao vírus suíno.
15.- Onde encontra-se o vírus no ambiente?
Quando uma pessoa portadora espirra ou tosse, o virus pode ficar nas superfícies lisas como maçanetas, dinheiro, papel, documentos, sempre que houver umidade. Já que não será esterilizado o ambiente se recomenda extremar a higiene das mãos.
17.- O vírus ataca mais às pessoas asmáticas?
Sim, são pacientes mais suscetíveis, mas ao tratar-se de um novo germe todos somos igualmente suscetíveis.
18.- Qual é a população que está atacando este vírus?
De 20 a 50 anos de idade.
19.- É útil a máscara para cobrir a boca?
Existem alguns de maior qualidade que outros, mas se você não está doente é pior, porque os vírus pelo seu tamanho o atravessam como se este não existisse e ao usar a máscara, cria-se na zona entre o nariz e a boca um microclima úmido próprio ao desenvolvimento viral: mas se você já está infectado use-o para não infectar aos demais, apesar de que é relativamente eficaz.
20.- Posso fazer exercício ao ar livre?
Sim, o vírus não anda no ar nem tem asas.
21.- Serve para algo tomar Vitamina C?
Não serve para nada para prevenir o contagio deste vírus, mas ajuda a resistir seu ataque.
22.- Quem está a salvo desta doença ou quem é menos suscetível?
A salvo não esta ninguém, o que ajuda é a higiene dentro de lar, escritórios, utensílios e não ir a lugares públicos.
23.- O virus se move?
Não, o vírus não tem nem patas nem asas, a pessoa é quem o coloca dentro do organismo..
24.- Os mascotes contagiam o vírus?
Este vírus não, provavelmente contagiem outro tipo de vírus.
25.- Se vou ao velório de alguém que morreu desse vírus posso me contagiar?
Não.
26.- Qual é o risco das mulheres grávidas com este vírus?
As mulheres grávidas têm o mesmo risco mas por dois, podem tomar os antivirais mas em caso de de contagio e com estrito controle médico.
27.- O feto pode ter lesões se uma mulher grávida se contagia com este vírus?
Não sabemos que estragos possa fazer no processo, já que é um vírus novo.
28.- Posso tomar acido acetilsalicílico (aspirina)?
Não é recomendável, pode ocasionar outras doenças, a menos que você tenha prescrição por problemas coronários, nesse caso siga tomado.
29.- Serve para algo tomar antivirales antes dos síntomas?
Não serve para nada.
30.- As pessoas com AIDS, diabetes, câncer, etc., podem ter maiores complicações que uma pessoa sadia se contagiam com o vírus?
SIM.
31.- Uma gripe convencional forte pode se converter em influenza?
NAO.
32.- O que mata o vírus?
O sol, mais de 5 dias no meio ambiente, o sabão, os antivirais, álcool em gel.
33.- O que fazem nos hospitais para evitar contágios a outros doentes que não têm o vírus?
O isolamento.
34.- O álcool em gel é efetivo?
SIM, muito efetivo.
35.- Se estou vacinado contra a influenza estacional sou inócuo a este vírus?
Não serve para nada, ainda não existe vacina para este vírus.
36.- Este vírus está sob controle?
Não totalmente, mas estão tomando medidas agressivas de contenção.
37.- O que significa passar de alerta 4 a alerta 5?
A fase 4 não faz as coisas diferentes da fase 5, significa que o vírus se propagou de Pessoa a Pessoa em mais de 2 países; e fase 6 é que se propagou em mais de 3 países.
38.- Aquele que se infectou deste vírus e se curou, fica imune?
SIM.
39.- As crianças com tosse e gripe têm influenza?
É pouco provável, pois as crianças são pouco afetadas.
40.- Medidas que as pessoas que trabalham devam tomar?
Lavar-se as mãos muitas vezes ao dia.
41.- Posso me contagiar ao ar livre?
Se há pessoas infectadas e que tosam e/ou espirre perto pode acontecer, mas a via aérea é um meio de pouco contágio.
42.- Pode-se comer carne de porco?
SIM pode e não há nenhum risco de contágio.
43.- Qual é o fator determinante para saber que o vírus já está controlado?
Ainda que se controle a epidemia agora, no inverno boreal (hemisfério norte) pode voltar e ainda não haverá uma vacina.


Faça a diferença!
Carla Borges