terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Amigos

Por tudo o que temos partilhado neste ano e pelas muitas trocas que virão em 2012, agradecemos a confiança que depositaram em nossa empresa.
Vivemos diversos momentos, seja conhecendo o clima, acompanhando o desempenho, desenvolvendo os talentos ou acompanhando as mudanças.
Enfim, 2011 foi um ano produtivo para todos nós e valeu muito a pena.
“ Porque Renovar-se Faz Parte da Vida!”

Boas Festas e um 2012 cheio de realizações.



quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Consultora da Phoenix participa de reunião com secretário estadual

A consultora da Phoenix Assessoria Empresarial e atual presidente da AIMI (Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba), Carla Borges, participou de uma reunião com o secretário estadual de emprego e relações do trabalho, Davi Zaia. O encontro aconteceu na segunda-feira, 21 de novembro, data em que também foi realizada a aula inaugural na FIEC. Nesta oportunidade, o secretário afirmou que Indaiatuba é uma referência na educação continuada e na qualificação dos profissionais.

sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Feira das Indústrias de Indaiatuba reúne empresas do município e promove novos negócios

Em sua 2ª edição, a Feira das Indústrias do Município de Indaiatuba, que aconteceu esta semana (25 a 27), teve como principal objetivo apresentar à população de Indaiatuba e região os produtos fabricados no município, além de também promover novos negócios entre as próprias empresas, visando movimentar a economia local. Ao todo foram cerca de 80 estandes que incluíram empresas do município, patrocinadores, instituições educacionais e de serviços como INSS, AIMI e SEBRAE.

Atualmente o município de Indaiatuba possui mais de 800 indústrias e a realização de uma feira como essa viabiliza a geração de novos negócios dentro da cidade, pois muitas empresas, por falta de conhecimento, acabam buscando fora do município, fornecedores de produtos que, muitas vezes, também são produzidos por empresas da cidade. Além de mais organizada, a feira este ano contou com um leque mais diversificado de expositores e a Phoenix Assessoria foi até lá conferi. “Para mim a Feira das Indústrias, aos poucos, se tornará uma referência para negócios aqui na região”, comenta a diretora da Phoenix Assessoria, Carla Borges.

As empresas que participaram da Feira das Indústrias foram: Abrasico/Metasil; Acquila; Action; Agritec; Automec; Balilla; Big Strong; BVS Válvulas; Cartago Tapetes; Casco do Brasil; Ceime Comércio Ltda; CEL. Irani; Colsol; Corona; CSM Metrologia; Delta Laboratório; EBF Capacetes; Eccos Tecno; Ecomechanics; Efesa Esquadrias; Elemento W; Fesamac; Fisiomag; Glasshield; HC Consys; Hitachi; Indaiá Caxias; Inductotherm; Lemasa; Linde; Marca Brindes; Meka; Metal Rezende; Mirantt; Equipamentos; MKS Borrachas; Nativa; Nova Ivesa; NTI Equipamentos; Petriun; PMS Informática; Print Line; Puriar; Rimowa; Scott Plásticos; Seriprint; Servo-Fix; Sew Eurodrive; Shopstar; Stanyl; Still; Tech Filter; Torcetex; Total Finishing; Tprex; Trópico; Unexfort; Unilever; Weishaupt.



A equipe Phoenix, Juliana e Carla deram suas impressões sobre a Feira das Indústrias

sexta-feira, 30 de setembro de 2011

Curso Atendimento ao Cliente e Técnica de Vendas

Objetivo: Capacitar recepcionistas, telefonistas e atendentes para a utilização das ferramentas de atendimento ao clientes e técnicas de vendas na busca de Resultados para empresas e clientes.

Público Alvo:

  • Recepcionistas
  • Telefonistas
  • Atendentes em empresas de qualquer porte e área de atuação
  • Recém formados em áreas administrativas. 


Conteúdo Atendimento ao Cliente

Relacionamento Interpessoal
Aprendendo a lidar com situações difíceis
Comportamento gera comportamento
Transformando problemas em soluções
Comunicação Eficaz
Postura Profissional para Mudanças.
Conteúdo Técnicas de Vendas 15/10
Conceituação de Vendas ao Telefone ou Telemarketing Ativo
Fatores que facilitam ou dificultam a venda
O que é necessário para ser um bom vendedor
Atitude adequada do vendedor
Técnicas de Vendas


Instrutora: Consultora: Profª. Espec. Carla Borges - Formada em Psicologia, com especialização em Administração em Recursos Humanos, especialista em Seleção de Talentos, Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas. Consultora Empresarial, Professora Universitária, Integrante da Mesa Coordenadora do GRHIIS – Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto, presidente da AIMI – Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba, integrante da Comissão Municipal de Empregos, colaboradora da ACARH – Academia Brasileira de Recursos Humanos, facilitadora do SEBRAE (2006), coautora do livro: Tópicos Essenciais em Administração.


Investimento:
R$ 148,00 (descontos de até 15%)

SERVIÇO
Curso Atendimento ao cliente e Vendas
Horário: das 08h às 11h (Carga horária total: seis horas)
Local: AIMI (Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba)
Rua Humaitá, 776, Centro Indaiatuba/SP
Incluso: Certificado de participação, CD Rom, material didático e coffee.
Mais informações: (19) 3017-0028 atendimento@phoenixempresarial.com.br

terça-feira, 6 de setembro de 2011

Palestra O Ser Humano e o Poder da Conquista

Objetivo
Retomar a conscientização do Poder Interno do Ser Humano.

O estresse, a pressão profissional, as dificuldades e atropelos diários atrapalham o foco da conquista e da realização.
Através de informações e técnicas é possível colocar em prática e ativar o que nos permite conquistar e desfrutar uma vida melhor. Sentir-se realizado, vencer e ser feliz!

Público Alvo


Profissionais de todas as áreas, estagiários estudantes e todos que sonham e querem vencer !

Temas




O ser humano
Sonhos e desejos

Os pilares da conquista

Exercícios


Instrutora: Maria Lucia Verdin – CRT 46424


Terapeuta Floral, Reikiana, Radiestesista, Consultora da Mesa Psicotrônica de Horus, Estudo de Nomes. Formação e estudos nas áreas de Bioprogramção, Biopsicologia, Feng Shui e Astrologia.
Palestrante na área de Desenvolvimento do Ser Humano, Qualidade de Vida e Bem Estar, Saúde no Trabalho, Gerenciamento de Estresse, Metas, Motivação e Comunicação.


Investimento:

R$ 20,00 ou R$ 10,00 + 1 Kg de alimento não perecível. Os Mantimentos arrecadados e parte do renda será destinada a Sociedade São Vicente de Paulo.

Horário: das 18h30 às 20h30 (2 horas)

Data: 15/09/2011

Local: Auditório Lógica assessoria Contábil

R: Edésio José Capovilla, 185. Jd. Esplanada. Indaiatuba SP

quinta-feira, 4 de agosto de 2011

Workshop Recrutamento e Seleção- Desafios na Captação de Talentos

Objetivo
Capacitar o participante na captação de talentos para a sua empresa, utilizando de ferramentas práticas e unificando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição de perfil, busca de candidatos, análise das competências identificadas e encaminhamento para contratação.


Público Alvo


Recrutadores; Selecionadores; Líderes; estudantes de Psicologia e de RH.

Conteúdo  Programático

  • Atraindo Talentos para a Empresa
  • Qualificando o Processo de Recrutamento
  • Selecionando com Técnica
  • Utilizando de Dinâmicas de Grupo e Jogos para Seleção
  • Seleção por Competência—preparando o processo.
Instrutora: Consultora: Profª. Espec. Carla Borges
Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco, pós-graduada em Administração em Recursos Humanos pela mesma entidade, é especialista em Seleção de Talentos, Treinamentos e Desenvolvimento de Líderes. Consultora desde 1995 na área de Recursos Humanos, professora de Graduação e Tecnologia de Gestão em RH pelas Faculdades Max Planck/ Grupo Polis Educacional e do MBA em Gestão de Pessoas pelo Instituto Uirapuru, em Sorocaba/SP, Durante 5 anos foi Coordenadora do GRHIIS – Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto, presidente da AIMI – Associação das Indústrias e Prestadoras de Serviços de Indaiatuba, integrante da Comissão Municipal de Empregos, colaboradora da ACARH – Academia Brasileira de Recursos Humanos, facilitadora do SEBRAE (2006).

Investimento


R$ 170,00 

Associado AIMI (desc.15% ) À vista

Alunos de Faculdade—desconto de 10% no valor à vista

A partir da 2ª pessoa inscrita—10% desconto

Horário: das 08h às 12h (4 horas)

Data: 20/08/2011

Local: AIMI Associação das Industrias do Município de Indaiatuba

R. Humaitá, 776, Centro. Indaiatuba SP.

Incluso: Certificado de participação, CD Rom, material didático e coffee.


A Phoenix Empresarial se reserva ao direito de alterar data de acordo com quórum mínimo de participantes e de disponibilidade dos consultores.


Informações: (19) 3017-0028
atendimento@phoenixempresarial.com.br

terça-feira, 5 de julho de 2011

Treinamento da Portaria é Solução para Muitos Problemas


 

RECEPÇÃO E PORTARIA TAMBÉM SÃO CARTÕES DE VISITA

É impressionante o quanto as empresas investem em treinamento!

Pode-se perceber isso chegando a algumas portarias e recepções e vermos que o treinamento passou bem longe dali.

Tem porteiro de guarita empresarial que mais parece síndico de fronteira: com aquele olhar que chama o visitante de contrabandista, pergunta mais de uma vez com quem quer falar, de qual departamento é, e lhe deixa esperando pelo tempo que ele julga necessário, pois ali não é uma portaria e sim sua fronteira.

Alguns, por incrível que pareça, não conhecem grande parte das pessoas que são procuradas na portaria e chegam a dizer que o visitante deve estar enganado.

Acho que seria de boa educação, quem convida, já deixar a portaria preparada para receber o visitante, mas quem convida, não tem a mínima idéia do "preparo" do funcionário da portaria.

Tem aquele tipo de porteiro "gualda", que depois de lhe ver dando um duro danado para estacionar seu carro no estacionamento da empresa visitada, espera você chegar até a guarita e lhe diz: "Dotor, ali não pode estacioná não, o sinhor tem de parar do outro lado". É impressionante o treinamento de espantalho que estes profissionais recebem.

Passou pela portaria, vai cair na recepção com a recepcionista "lixa", sim aquela que, enquanto lhe atende, lixa as unhas nem olhando para quem está a sua frente, ou a recepcionista hiperativa, aquela que fica com alguém no telefone, onde se percebe que é um papo de comadres e fica falando, ouvindo e levantando a mão como guarda de trânsito pedindo para você esperar, pois a receita que ela está pegando por fone é mais importante que a visita.

Depois ela lhe pergunta se sabe chegar ao local do visitado. Você diz que não e ela, ao invés de lhe acompanhar, dá aquela explicação óbvia, dentro dos limites mentais dela, que lhe faz se perder por uns 20 minutos dentro da empresa, tendo de ir perguntando para mais umas 4 pessoas onde é a tal sala.

Portaria e recepção são cartões de visita e parece que muitos profissionais de RH pensam que por terceirizarem estes departamentos estão resolvendo tudo. Terceirizar departamentos também consiste em estabelecer a estes departamentos qual é a cultura da empresa.

E quando chegamos ao visitado, contando tudo que aconteceu, ele diz: "me desculpe, esta portaria e esta recepção sempre fazem isto, são uns incompetentes". Então você pensa: "são, mais ainda estão lá".

É na portaria e na recepção que se tem início uma visita. É ali que se pode ter uma idéia da cultura da empresa: se ela é uma empresa com visão humana ou uma empresa com visão fronteiral.

Como tratamos nossos visitantes, seja quem for, desde um motoboy até um cliente VIP, define os valores intrínsecos de atendimento de qualquer organização.

Quem recepciona mal, vai atender mal!

Pessoas sem treinamento, em qualquer lugar, fazem estragos, mas nestes dois lugares os fatores vão além.

Nunca ouvi de um porteiro ou de uma recepcionista nas empresas que já visitei: "Seja bem-vindo Senhor" ou "Tenha uma ótima visita em nossa empresa". Uma atitude simples mas poderosa. Também nunca ouvi deles: "Foi um prazer recebê-lo em nossa empresa Senhor", "Tenha um bom dia!" ou "Esperamos revê-lo em breve!".

Para qualquer pessoa que visite sua empresa é uma oportunidade para mostrar a cultura, o atendimento, causar boa impressão e fazer deste visitante um formador de opinião, logo ali na portaria e na recepção.


 


 

Cesar Romão

segunda-feira, 27 de junho de 2011

Quais são as Competências necessárias ao PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSSOAS?


 


 

Já caminhamos por 11 anos no século XXI e ainda, em grande parte das empresas, utilizam ferramentas de Gestão de Pessoas que foram elaboradas nos anos 70!

A verdade é que as empresas sempre deixam de lado o Capital Humano quando se trata de mensuração e inovação.

O Gestor de Pessoas, e nesse caso não me refiro apenas ao profissional de RH e sim todos aqueles que dentro da empresa precisam liderar equipes e grupos de pessoas sejam eles internos ou externos às empresas, precisam ter um grau de percepção do fator humano para a melhoria dos processos e como tal para a melhoria do desempenho da empresa.

Sob esse aspecto a preocupação com o CAPITAL HUMANO assume grande importância e vários estudos demonstram que o GESTOR de PESSOAS precisa saber qual a ESTRATÉGIA DA EMPRESA  e alinhar o processo de desempenho de seus colaboradores para o sucesso da Organização.

O Profissional de RH deve ter a competência necessária para preparar as pessoas dentro da organização e criar ferramentas para medir o desempenho a fim de avaliar a convergência entre o resultado  do colaborador e os resultados da empresa.

O Profissional de RH é cada vez mais desafiado a adotar ferramentas que possam mensurar os resultados tanto dos funcionários quanto do próprio despenho de RH na empresa.

Na realidade somos avaliados informalmente diariamente e cobrados tanto tela direção  quanto pelos colaboradores da empresa  por uma maior eficácia nos resultados.

Por conclusão penso ser necessário criar ferramentas de mensuração: do desempenho de funcionários alinhados a mensuração do desempenho da empresa, alinhar estratégias de RH mais eficazes e mesuráveis a fim de minimizar os "CUSTOS INVISIVEIS"   e, por consequência, atuar com maior eficácia como parceiro da organização.


 

Sueli Aparecida Domingues

Consultora de Recursos Humanos

cel: (11) 7250.6365  - ITU

www.construtivarh.blogspot.com


 

Sugestão de Pesquisa:

Gestão Estratégica de Pessoas com o "Scorecard" - Interligando Pessoas, Estratégias e Performance Autores: Dave Ulrich; Mark A. Huselid; Brian E. Becker

Editora: Campus-Elsevier

terça-feira, 31 de maio de 2011

Curso Departamento Pessoal 30h

Inicio: 04/06/2011
Término:02/07/2011
curso Completo com Apostila.

Objetivo: O curso tem por foco facilitar as práticas do Departamento Pessoal no dia-a-dia. Ao final deste curso, o aluno estará apto a desenvolver  as rotinas do Departamento Pessoal, de maneira criteriosa que envolvem esse setor dentro de uma empresa.

Conteúdo Programático
  • Admissaõ de Funcionários
  • Registro de empregados
  • Jornada de Trabalho ( Ponto Eletrônico)
  • Salário e Remuneração
  • Adicionais: de Periculosidade; Transferência; Noturno.
  • Horas Extras
  • Descontos: INSS; FGTS; IRPF; SINDICAIS
  • 13º Salário
  • Rescisão Trabalhista
  • Exercícios e estudos de casos
Consultora: Profª. Esp. Rosana Specie, formada em administração de Empresas pela Unisantana, Pós graduada em Gestão de Pessoas pela Anhanguera Educacional, é profissional da área de Recursos Humanos onde já atuou em várias empresas de segmentos diferentes com grande vivência em todos os processos das áreas  de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, é professora em cursos de Nivel superior de Administração de Empresas e de Tecnólogo em Recursos Humanos, onde já ministrou disciplinas  como Teoria Geral da da Administração, Técnicas de Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissioanal, entre outros.

Investimento

R$ 500,00 ou 2 x R$ 250,00 ( Inscrição + 30 dias)
Descontos especiais Informe-se.
Local: AIMI - Associação das Industrias do Município de Indaiatuba.
R: Humaitá, 776 Centro ( Próximo ao Shopping Jaraguá)

Incluso: Certificado de Participação, apostilas, material didático e cofees. Não Incluso Almoço.

Informações: (19) 3017-0028  Atendimento@phoenixempresarial.com.br

segunda-feira, 21 de março de 2011

PROJETO PIPOCA


Projeto Orientação Profissional para Todos

 
"Mais fácil aprender a fazer algo de que se gosta,
do que aprender a gostar de algo que se faz bem"
Eliseu Neto


 


 

O que é Orientação Profissional?

 


 
Pesquisas mostram que mais de 50% dos trabalhadores estão hoje numa profissão diferente daquela para a qual se prepararam. Claro que sabemos que a escolha de uma profissão não algo definitivo, muitas coisas podem acontecer ao longo da vida de uma pessoa e mudar seu rumo, porém um dos fatores que leva alguém fazer um curso e depois atuar em outra profissão é a falta de uma adequada orientação profissional.
A orientação profissional não é apenas para quem tem dúvidas quanto à profissão, muitos jovens acham que sabem o que vão fazer, porém desconhecem o grande leque de cursos que as universidades oferecem e têm uma visão fantasiosa da profissão que desejam seguir.
Assim, sem conhecimento um jovem de 17 anos pode optar por aquela que conhece ou aquela mais prestigiada.
    Com essa preocupação e sabendo da importância da orientação profissional para os jovens, pretendemos levar informação e orientação a respeito das profissões do mercado de trabalho, assim como contribuir na busca do conhecimento a respeito de si mesmo, de características pessoais, familiares e sociais promovendo o encontro das afinidades do mesmo com aquilo que pode vir a realizar em forma de trabalho.
    Através de dinâmicas e técnicas de autoconhecimento, relatos de experiências, debates, teatros e musicas levamos o estudante a se conhecer e conhecer suas habilidades, competências e aptidões.
    Somando esses conhecimentos adquiridos a pesquisas de mercado de trabalho podemos ajudá-los a decidir que caminho profissional seguir.
    São 8 encontros divididos em: técnicas para criar vínculo grupal, cuja finalidade é ajudar o jovem a se relacionar e diminuir a ansiedade frente ao desconhecido; técnicas de autoconhecimento onde os jovens são levados a pensar nas influências familiares, questões inconscientes que atuam no processo da escolha; técnicas de informações profissionais em que as muitas opções são estudadas e desmistificadas de preconceitos; técnicas sobre a realidade social que é uma forma de percebermos que valor o jovem determina para sua escolha.

 


 

Raquel Martins Corrêa
Psicanalista, Orientadora Profissional, Cursando Psicopedagogia
Rua Humaitá, 521 - sala 07 - Centro - Indaiatuba/SP - Fone (19)3016-1628 / 9731-8322

quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011

Curso Básico de Recepcionista

Objetivo

Preparar adequadamente o Profissional que já trabalha ou tem interesse em trabalhar em todo tipo de empresa de diferentesportes e segmentos, visando a excelência n0 atendimento ao Cliente.

Público Alvo: Recepcionistas, telefonistas, atendentes em empresas de qualquer porte e área de atuação, recém formados em áreas administrativas.


Conteúdo Programático

Rotinas de Recepção
  • Atendimento Telefônico

  • Rotinas de arquivamento

  • Anotações de Recados

  • Gerenciamento de Informações

Relacionamneto Interpessoal

  • Aprendendo a Lidar com situações difíceis

  • Comportamento gera Comportamento

  • Transformand0 problemas em Soluções

Comunicação Eficaz

  • Assertividade e Iniciativa na Comunicação

  • A comunicação com os clientes internos e Externos

  • A importância do "saber ouvir".

  • Feedback - como recebe-lo para crescimento Pessoal e Profissioanl

Postura Profissional

  • Características importantes para o bom profissional de atendimento

  • Atitudes que aborrecem o Cliente

  • Reclamações como atende-las

  • Ética no atendimento ao Cliente

Instrutora: Consultora: Profª. Espec. Carla Borges - Formada em psicologia pela universidade São Francisco, pós graduada em Administração de Recursos Humanospela mesma entidade, é especialista em seleção de talentos, treinamneto e desenvolvimento de lideres. Consultora desde 1995 na área de Recursos Humanos, Professora de Graduação e tecnologia de Gestão em RH, pelas Faculdades Max Planck / Grupo Polis Educacional e do MBA em gestão de Pessoas pelo instituto Uirapuru em Sorocaba SP, durante 5 anos foi coordenadora do GRHIIS - Grupo de RH de Itú, Indaiatuba e Salto, Presidente da AIMI - Associação das Indústrias e prestadoras de sreviço de Indaiatuba, intergrante da comissão Municipal de empregos colaboradora da ACARH Academia Brasileira de Recursos Humanos, facilitadora do SEBRAE 2006.

Investimento: R$ 190,00 3x R$ 66,50 ( taxa de Matrícula R$ 30,00)

Associados AIMI e Cliente Lógica Contabilidade - 15% à vista.

Apartir da 2ª Pessoa inscrita - 10% desconto

Data: 15 e 16/03/2011

Horário: 18h30 as 22h30.

Local: Auditório do Lógica Assessoria Contábil.

Endereço: R: edésio José Capovilla, 185 Jd. Esplanada.

Incluso: Certificado de participação, apostila resumida, material didático e coffees.

Auditório com cadeiras confortáveis, multimídia, ar condicionado, acessibilidade

Obs: Todos os participantes poderão ser incluidos no programa Divulgação para o Mercado, gratuitamente. Informe-se!

A Phoenix Empresarial se reserva ao direito de alterar data de acordo com quórum mínimo de participantes e de disponibilidade dos consultores.

Informações: (19) 3017-00-28

Atendimento@phoenixempresarial.com.br


sexta-feira, 18 de fevereiro de 2011

Curso de Formação para Representante da Direção

Objetivo
O Curso tem por foco qualificar o Representante da Direção para a implantação, coordenação, e gerenciamento de um sistema de qualidade em implantação ou certificação fornecendo as ferramentas e conhecimentos necessários para a busca de melhoria continua.

Conteúdo Programático
  • Apresentação da Norma ISO 9001: 2008
  • Perfil adequado do RD
  • Gestão por Processos
  • Indicadores de Gestão
  • Política da Qualidade
  • Objetivo da Qualidade
  • Elaboração e Manutenção de Documentos
  • Registros da Qualidade
  • Relacionamneto com o Orgão Certificador
  • Auditoria de Sistemas de Qualidade

Consultor: Prof. Gláucio Pimenta: Engenheiro Químico, graduado pela USP Universidade de São Paulo, MBA em Gestão e Tecnologias da Qualidade pela POLI- Escola Politécnica. Pós Graduado em Gestão Estratégica Empresarial e Gestão Estratégica Financeira - POLICAMP, LEAD, ASSESSOR - ISO 9001 - 2000 - ANSI - RAB / IATCA / INMETRO /ISO 9001: 2008 - SGS, Professor Universitário pela Faculdade Max Planck, Consultor Empresaril, Sócio - Proprietário da Pedra Azul Consultoria.

Investimento

3x R$ 225,00(Matrícula - R$ 50,00) / Associado AIMI e Cliente Lógica Contabilidade - 15% (á vista)- Estudantes com desconto de até 8% no valor a vista.

A Partir da 2ª Pessoa inscrita - 10% desconto.

Data: 05, 12, 19 e 26/03

Horário:das 08h00 as 17h00 ( carga horária 32 h )

Local: Auditório do Lógica assessoria Contábil.

R: Edésio José capovilla, 185 Jd Esplanada.

Incluso: Certificado de Participação, apostilaresumida, material didático e coffes, não Incluso almoço.

Todos os cursos serão realizados em auditório com cadeiras confortáveis, multimídia, ar condicionado, acessibilidade.

Acesse nosso site: http://www.phoenixempresarial.com.br/

A Phoenix Empresarial se reserva ao direito de alterar data de acordo com o quórum mínimo de participantese da disponibilidade do consultor.

Informações: (19) 3017-0028 / (19) 3835-5611

Atendimento@phoenixempresarial.com.br

quinta-feira, 13 de janeiro de 2011

Curso de Departamento Pessoal Rescisão 22/01/2011

Objetivo: O curso tem por foco facilitar as práticas do Departamento Pessoal no momento da Rescisão de contrato de trabalho e na amenização do impacto negativo deste.



Conteúdo Programático
  • Definição


  • Aviso Prévio Trabalhado e prazo pagamento de verbas rescisórias.


  • Aviso Prévio Indenizado e prazo pagamento das verbas rescisóriais.


  • Interrupção ou suspenção Contrato de Trabalho


  • Afastamento durante Aviso Prévio ou Contrato de Experiência.


  • Estabilidade Profissional


  • Formas de Rescisão e verbas devidas.


  • Homologação - quem pode homologar


  • Homologanet

Instrutora: Prof.ª Priscila Rocha dos Santos, formada em Ciências Contábeis, há 5 anos trabalhando e coordenando diretamente o Departamento de Pessoal do Escritório Lógica, administra mais de 5000 funcionários dos mais variados tipos de atividades. Consultora independente instrutora pela Phoenix Assessoria Empresarial.


Investimento:

R$ 180,00 ou 2x 90,00 (inscrição + 30 dias)

Associados AIMI e Clientes Lógica Contabilidade 15% desconto R$ 153,00 à vista.

A partir da 2ª pessoa inscrita - 10% desconto.

Horário: Das 08h as 17h. Carga Horária 8 horas.

Local: Auditório do Lógica Assessoria Contábil. R: Edésio José Capovilla, 185 Jd. Esplanada.

Incluso: Certificado de participação, apostila, material didático e coffes. Não Incluso almoço.

Todos os cursos serão realizados em auditório com cadeiras confortáveis, multimídia, ar condicionado, acessibilidade.

Acesse nosso site: www.phoenixempresarial.com.br

A phoenix empresarial se reserva ao direito de alterar data de acordo com qlórum mínimo de participantese de disponibilidade dos consultores.

Informações: (19) 3017-0028

Atendimento@phoenixempresarial.com.br.