sexta-feira, 14 de dezembro de 2012


Daqui a pouco, encerramento do Curso de Desenvolvimento de Competências para Facilitadores. Parabéns a Jefferson Barbosa, Alex Maciel e Edeneuza Santos!

Este curso foi desenvolvido para aqueles que querem ministrar cursos e palestras, também para gestores que apresentam dificuldades de falar em público.

Carga Horária é de 12 horas e pode ser desenvolvido in company ou para pequenos grupos.

A consultora Maria Cristina Luvizotto é responsável pelo desenvolvimento deste curso. Com mais de 30 anos de experiência na Área de RH é uma das consultoras da Phoenix Assessoria Empresarial.

Informações: atendimento@phoenixempresarial.com.br ou (19) 3017.0028.
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quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Fanpage Phoenix - Compartilhando informações

A dica da semana na fanpage é sobre entrevistas de emprego.
A promoção é para receber dicas gratuitamente de uma de nossas consultoras mais conhecidas: Carla Borges.

Uma das dicas foi recebida por e-mail e é sobre o atraso da selecionadora:

E-mail recebido de J: "fui em uma entrevista e a selecionadora chegou atrasada. Achei uma tremenda falta de respeito. Quando ela me chamou para a entrevista, eu disse isso na cara dela!"

J, sabemos que é super desagradável ficar esperando, principalmente quando a ansiedade é alta, mas fique atento às regras de etiqueta.

A selecionadora pode ter tido algum motivo maior para ter se atrasado. Compr
eensão é uma competência de relacionamento humano e, em sua atitude, você pode ter demonstrado que ainda não desenvolveu bem esta competência.

Quando for a uma entrevista, procure chegar com alguns minutos de antecedência (não exagere, chegando meia hora antes, a menos que esteja indo para uma cidade como SP onde o trânsito é muito grande!). Neste período, observe o ambiente à sua volta: as pessoas que trabalham na empresa, o estado de conservação do prédio, as pessoas que estão na recepção. Neste momento, você pode aproveitar para avaliar se esta é a empresa que gostaria de trabalhar, afinal, você também pode selecionar as empresas e pessoas que queira trabalhar.

No caso de o selecionador atrasar, releve e aproveite este tempo para reler seu currículo, preparar-se para a entrevista, coletar informações sobre a empresa que está contratando, verificar se não está transpirando demais ou exagerou na maquiagem (no caso das mulheres), etc.

Procure manter a tranquilidade, afinal, a responsabilidade de encontrar a pessoa certa para a vaga é do selecionador e não sua!

Boa sorte!








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