Muitos profissionais desenvolvem currículos que são verdadeiras "viagens" ao maravilhoso mundo de Bob (nome dado para um mundo fantasioso).
O currículo precisa ser coerente com as atividades desenvolvidas e, ao mesmo tempo, expor para o selecionador, quais as qualificações e competências adquiridas ao longo de sua carreira.
Uma imagem positiva de si é muito bom, mas não peque pelos exageros desnecessários!
Uma sugestão de modelo de currículo, destacado por Carla Borges, consultora empresarial e de carreira, há mais de 20 anos no Mercado é:
(Centralizado)
Nome completo (em letras Times ou Arial, tamanho 14)
Endereço completo (tam. 11 ou 12)
Telefones para contato e e-mail (tam. 11 ou 12)
(Para alguns cargos, é importante destacar CNH A/B/C/D/E)
Objetivo ou Cargo Pretendido (Tam. 14) - seja objetivo, destaque a área ou o cargo que pretende concorrer.
Formação Escolar (ou Acadêmica, no caso de faculdade) -
Curso, Entidade, ano de formação ou se está estudando, o semestre em que se encontra
(ambos tam. 12)
Resumo das Qualificações:
(destaque aqui, as atividades que desenvolveu, com uma linguagem clara, pode ser na 3ª pessoa ou na 1ª. Este talvez seja a parte mais importante de seu currículo, pois é seu Marketing Técnico. Não exagere, mas também não seja tão sucinto.)
Experiência Profissional
Nome da Empresa (Razão Social e, se não for tão conhecida, use o nome tradicional da empresa entre parênteses)
Ramo de Atividade da empresa, de forma resumida.
Cargo: (aqui apenas o último cargo, se exerceu várias atividades, use o espaço Resumo das Qualificações)
Período: __/__/_____ a __/__/_____
(Cite as 3 últimas empresas. No espaço Resumo das Qualificações, você pode destacar as experiências técnicas desenvolvidas nas empresas anteriores e na entrevista, justificar o destaque).
Cursos e Especializações:
Nome do Curso - entidade que promoveu.
(destaque apenas os cursos que tenham a ver com a área pretendida ou com alguma qualificação que tenha destaque. Não coloque carga horária ou quando realizou.)
Nossa sugestão é que faça, ao menos, um curso por semestre. Mesmo que seja online!
Observe seu currículo, analise-o como quem contrata e verifique se ele contém os dados mínimos para garantir para você uma oportunidade de entrevista!
Lembre-se: seu currículo é um cartão de visita e não a oportunidade de fazer parecer quem não é!
Boa sorte!
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