quinta-feira, 5 de junho de 2014

QUAIS OS MAIORES "PECADOS" EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

Apesar de o tema ser antigo, os profissionais continuam a cometer os mesmos "pecados" ao participar de um processo seletivo.
Segue abaixo alguns destes e algumas ações corretivas propostas:
1) Mentiras: isto mesmo, ainda alguns profissionais mentem para o entrevistador. E, é claro, são pegos nestas mentiras.
Em uma entrevista, apesar de ser um momento muito estressante para candidatos e selecionadores, a verdade ainda é o melhor recurso. Caso tenha feito algo, que sinta que pode ser prejudicial ao seu processo, aceite o risco. Diga a verdade e permita que o selecionador faça a escolha entre contratá-lo, apesar de seu deslize, ou não.

2) Arrogância: postura arrogante como quem sabe tudo, ou menosprezando quem está te entrevistando.
É curioso como alguns candidatos ainda subestimam quem o está entrevistando, esquecendo-se de um pequeno detalhe: é esta pessoa que definirá se você continuará ou não no processo seletivo. Aprenda uma lição antiga: se a pessoa à sua frente não possui os mesmos conhecimentos técnicos que você, ela com certeza está avaliando seu caráter. Menosprezo, desrespeito, empáfia, não são o melhor de você.

3) Não levar seu currículo à entrevista. Mesmo que já tenham recebido seu currículo, espera-se que você o leve com todo o esmero que este documento o mereça.
Leve dois currículos: um mais simples, que foi o que encaminhou para a empresa e outro, mais completo, com detalhes da operação ou atividade que desenvolveu. Se possível, leve um book de algum projeto diferente em que tenha atuado (claro que, com autorização da antiga empresa!)
Esquecer currículo, levar pendrive ou querer utilizar a máquina do selecionador para baixar seu currículo, está fora de questão!

4) Chegar atrasado JAMAIS! Uma das competências mais apreciadas por qualquer empresa é a administração de tempo e chegar atrasado, não é nada interessante.
Se for viajar para participar da entrevista, calcule seu tempo com uma distância bem segura para possíveis atrasos, como pneus furados, atrasos em voos e outros.
Se for na mesma cidade, chegue com 10 ou 15 minutos de antecedência. Aproveite para verificar como as pessoas se portam ao entrar nesta empresa. Talvez, você se motive ainda mais para participar deste processo seletivo.

5) Roupas inadequadas para entrevistas ainda são temas de reprovação. Chegar no processo seletivo com a roupa adequada para a atividade e para aquele tipo de empresa é bem visto sempre.
Antes de ir para a entrevista, olhe-se no espelho. Sua roupa mostra partes de seu corpo em excesso (como peito - para homens e mulheres; cinturas e barrigas tanquinhos (ou não) ficam delineados), sapatos sujos ou surrados, cabelos desgrenhados ou sujos... quaisquer destes é, sem sombra de dúvida, a melhor forma de ser reprovado!

Aplique estas dicas e garanta, ao menos, mais chances para ser aprovado.
Boa sorte!

Autor: Carla Borges
Psicóloga, consultora empresarial e de carreira desde 1995, professora universitária, coautora do livro Tópicos Essenciais em Administração, articulista e participantes de grupos de RH.

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