ETIQUETA NAS REDES SOCIAIS - PARTE I

Com o advento das redes sociais, muitas pessoas aproveitaram este espaço para treinar suas habilidades sociais e conhecer novas pessoas, fazer amigos, reencontrar, inclusive, parentes perdidos há muito tempo.
É sempre bom reencontrar pessoas. O convívio é saudável. No entanto, temos uma vida agitada e nem sempre estes encontros são possíveis.
A internet e, principalmente, as redes sociais, possibilitaram isso!
Estes encontros virtuais são geralmente recheados de histórias, risadas (ou kakakakaka's) e fotos engraçadas ou cheias de sentimentos.
É saudável sim, desde que não se esqueça que o ser humano é um ser de relacionamentos, toques, cheiros...
Mas, mesmo neste ambiente virtual, as regras de etiqueta continuam válidas, então vale lembrar de algumas:
- Xingamentos e ofensas:
Expressar-se, através de xingamentos e ofensas, como no mundo real, é inadequado e de mau gosto.
Ao utilizar-se de prerrogativas como: "liberdade de expressão" e "este espaço é meu e eu faço o que quero", só demonstra sua inadequação social e pode levá-lo, inclusive, a um processo por difamação.
Em vez de utilizar-se desta forma de reagir a algo que não o satisfaz, você pode utilizar-se da boa e velha forma de desconectar-se desta pessoa ou deste ambiente. Você pode também utilizar o "desfazer amizade" ou, simplesmente, ignorar.
Também ofensas contra Nação e autoridades não te faz mais inteligente ou mais entendido que os demais, apenas apresenta que é uma pessoa intolerante e radical, ou um rebelde, mas sem uma causa real.

Autora: Carla Borges - psicóloga, consultora empresarial desde 1994, professora universitária e articulista.

ENCONTRO ITINERANTE DE NEGÓCIOS - CIESP

Hoje, 29/09/2017, aconteceu o Encontro Itinerante de Negócios, promovido pelo CIESP - Indaiatuba, no Hotel Royal Plam Tower, em Indaiatuba/SP.

Junto com 70 outras empresas, a Phoenix Assessoria Empresarial, esteve presente, representada por sua sócia Carla Borges.


No evento, tivemos a oportunidade de verificar que o mercado está começando a aquecer, com mais negócios gerados.


Isso significa mais oportunidades de trabalho e uma leve melhoria para trabalhadores e empresários.
É um processo lento, mas pode trazer esperança para muitos trabalhadores!

"Foi um ar de esperança que contagiava os empresários participantes", aponta Carla. "Sabemos que não é o fim do túnel ainda, mas conseguimos ver a luz, através de negócios gerados entre os participantes e também por perspectivas de futuros negócios!", conclui nossa consultora.



Carla Borges é psicóloga, consultora empresarial desde 1994, professora universitária na Faculdade Max Planck e empresária, desde 1997. Phoenix Assessoria Empresarial atua há 20 anos na assessoria de empresas da região, com foco na Gestão de Pessoas. 

EXPEDIENTE DA PHOENIX EMPRESARIAL

Em função do feriado da Independência do Brasil (07/09/2017), não haverá expediente nesta quinta-feira.

Na sexta-feira, estaremos em treinamento técnico com a equipe.

Voltaremos ao expediente normal, na segunda-feira (11/09/2017), a partir das 09h00.

Informações: (19) 2516.3073     atendimento@phoenixempresarial.com.br.

DICAS DE ENTREVISTA

Ao ser convidado para uma entrevista, é importante atentar-se para os itens abaixo:

1) Nunca chegue atrasado. Caso dependa de carona ou ônibus, saia mais cedo.

2) Nunca falte em uma entrevista. Não há justificativa para a falta de comprometimento ao primeiro contato com a contratante. Se houve um imprevisto, ligue informando que se atrasará ou que não poderá comparecer.

3) Sempre leve uma copia de seu currículo, mesmo que a empresa já tenha. Isso demonstra que é comprometido consigo mesmo.

4) Cumprimente a todos que estão na sala. Além de demonstrar que é uma pessoa educada, você conquista pela forma de lidar com situações adversas.

5) Nunca faça caras e bocas, na sala de recepção. Alguém sempre estará te observando.

A sua aprovação em entrevista depende de uma série de fatores, mas, com certeza, deixar de seguir estas dicas, reduzirá suas chances.

Autor: Carla Borges

Psicóloga, atua em RH desde 1994, trabalhou em agências de empregos como Êxito Recursos Humanos e V&V Empregos, atualmente é assessora de carreira, pela Phoenix Assessoria Empresarial.

PHOENIX EMPRESARIAL PARTICIPA DE EVENTO DE RH

"Estar junto, nos dá a oportunidade de conhecer novas pessoas e crescer profissionalmente" - Carla Borges

 Phoenix Assessoria Empresarial participa do I Fórum do GRHIIS, com o tema: RH Agente de Mudança.
O evento acontece dia 16/03/2017, em Salto/SP, no Salto Plazza Hotel, das 08h00 às 17h00 e contará com a participação de profissionais de RH de toda a região e convidados especiais.
"Manter-se atualizado e em contato com profissionais da área, possibilita nosso crescimento profissional", reforça nossa consultora de RH, Carla Borges.  Neste fórum, a oportunidade de troca de experiência contribuirá com todos.
 "Participar de um evento como este é caminho aberto para conhecer pessoas e estar próximo de quem é admirável", completa Laís Freitas, estagiária de RH e que também estará contribuindo com o Encontro.
Traremos mais informações na próxima semana.

EXPEDIENTE PARA DEZEMBRO/2016

DIA MUNDIAL DE COMBATE À AIDS

Em pleno século XXI, vemos que o índice de contaminados pelo vírus HIV aumentou.
É falta de informação? É desinteresse pela própria vida? É a modificação do vírus?
A grande verdade é que deixamos de nos preocupar!
São adolescentes e jovens que engrossam a fila dos contaminados.
Pode ser que os pais deixaram de conversar com seus filhos por acharem que a informação está disponível, mas o Google, o Facebook, a TV não substituem a responsabilidade dos pais na formação da vida dos filhos.
Pense nisso: a responsabilidade é sua também!

Texto: Carla Borges

CURSO DE COMUNICAÇÃO ASSERTIVA EM DEZEMBRO/2016

PHOENIX EMPRESARIAL PARTICIPA DA MAX OPORTUNIDADES

Neste sábado, 26/11/2016, a Phoenix Assessoria Empresarial participou de mais uma edição da Max Oportunidade - Feira de Empregos, Negócios e Voluntariado.
Carla Borges, uma de suas consultoras e psicólogas, e também professora e coordenadora do Curso de RH contribuiu com a organização e entregou um voucher para sortear aos quase 1.500 participantes.
"Nossa empresa desenvolve o programa de assessoria de carreira desde 1996, através de um trabalho focado na necessidade do profissional. Conversei com a equipe e todos acharam interessante proporcionar esta oportunidade para o público que estivesse presente", explica a psicóloga e responsável por esta área.
"Assim que tivermos os resultados, divulgaremos aqui e no site", completa.

CONSULTORA DA PHOENIX EMPRESARIAL PARTICIPA DE ENCONTRO NACIONAL

Nos dias 19, 20 e 21/11/2016 aconteceu em Campinas, na Faculdade Metodista Mackenzie, o XXVII ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração e o IX SENANGRAD - Seminário Nacional dos Coordenadores de Cursos de Graduação em Administração.

Neste evento, que reuniu quase 500 participantes de todo o País, foram discutidos temas como o futuro dos cursos ligados à Administração, metodologias inovadoras de aprendizagem e suas relações com o mundo do trabalho e apresentados trabalhos acadêmicos que fizeram a diferença no ambiente corporativo.

Nossa consultora Carla Borges, que também é coordenadora do Curso de RH da Faculdade Max Planck, esteve presente neste encontro e pôde analisar as tendências que impactarão na formação dos futuros profissionais das áreas de negócios.

"Ao ouvir professores e empresários, de várias partes do País, percebemos que os problemas são muito similares e que a tecnologia veio para ficar", analisa Carla. "Empresas e faculdades precisam estreitar mais seus laços, tornando possível às empresas solucionar problemas, através do mundo acadêmico, que é preparado para buscar soluções", completa.

O evento foi avaliado por mais de 400 professores e teve a participação também de empresários que apoiam a formação de profissionais, como é o caso de Luiz Norberto Pascoal, presidente do Grupo DPaschoal e também professor universitário, que aponta que "o caminho é envolver os alunos em áreas sociais, políticas, econômicas e ética, trabalhando com lemas e dilemas do cotidiano."

"Com as discussões propostas e a mudança de paradigma de que as formação se dá apenas em sala de aula, coordenadores e professores tiveram que assumir que não se pode formar profissionais, sem analisar o que o mundo oferece como recurso", reflete Carla.

"Não é o que ensinamos e sim, o que aprendemos com os alunos, que nos deve munir de informações para realizar a diferença na formação", propõe Prof. Adm. Henrique Heidtmann Neto, presidente da ANGRAD.

ENTREVISTA DE CARLA BORGES NA REDE SÉCULO 21

Consultora de RH, psicóloga e professora, Carla Borges, concedeu uma entrevista para a TV Rede Século 21 na última quarta-feira.

Com dicas simples de melhorias para currículo e dicas de entrevista, Carla oferece oportunidades de sucesso para os profissionais.

Assista: https://www.youtube.com/watch?v=7HChPm1J0x0

CONSULTORA DA PHOENIX EMPRESARIAL CONDUZ A TOCHA OLÍMPICA

Carla Borges, psicóloga da Phoenix Assessoria Empresarial e professora da Faculdade Max Planck escreveu sua história em Outubro/2015 para a Nissan, uma das patrocinadoras oficiais das Olimpíadas Rio2016.
Com o tema "quem se atreve" e a história de vida cheia de trabalhos sociais e voltada para manter a motivação das pessoas em alta, Carla escreve sobre a esperança de dias melhores e da certeza de que a diferença está nas mãos das pessoas.
No dia 21/07/2016, foi a condutora 007 a receber a Chama Olímpica e fazer história.

RENOVAR-SE PARA IR MAIS LONGE

Gosto muito do texto da Águia. Para mim, como alguém da área educacional e consultora há mais de 20 anos, ele simboliza o renovar-se constantemente.
É claro que não é verídica, como pode atestar vários biólogos, mas que traz motivos para que possamos mudar nossa atuação, isso é verdade!

"A águia é a ave que possui a maior longevidade da espécie. Pode chegar a viver 70 anos. Mas, para chegar a essa idade avançada, aos 40 anos ela tem que tomar uma séria e difícil decisão.

Aos 40 anos ela está com:

- As unhas compridas e flexíveis, não consegue mais agarrar as suas presas das quais se alimenta.

- O bico alongado e pontiagudo se curva.

- Apontando contra o peito estão as asas, envelhecidas e pesadas em função da grossura das penas, e voar já esta difícil!

Então, a águia só tem duas alternativas: morrer ou enfrentar um dolorido processo de renovação que irá durar 150 dias. Esse processo consiste em voar para o alto de uma montanha e se recolher em um ninho próximo a um paredão onde ela não necessite voar. Após encontrar esse lugar, a águia começa a bater com o bico em uma parede até conseguir arrancá-lo. Após arrancá-lo, espera nascer um novo bico, com o qual vai depois arrancar suas unhas. Quando as novas unhas começam a nascer, ela passa a arrancar as velhas penas. E só após cinco meses sai para o famoso voo de renovação e para viver então mais 30 anos.

E então, você está pronto para a sua renovação?"

(Autor desconhecido)

PREPARE-SE PARA ENFRENTAR OBSTÁCULOS

Mês de abril começando...aproveite para revisar alguns planos, algumas atitudes e escreva.
Uma dica para refazer os passos e ter um índice maior de acertos, é utilizar a análise SWOT ou FOFA.
Faça um quadro como a figura e deixe espaços para completar com seus pontos fortes, pontos fracos, as ameaças e oportunidades que estão à sua volta.
Trace estratégias de ação e coloque em prática.
Você perceberá que os obstáculos não vão sumir, mas superá-los estará ao seu alcance porque você se preparou para isso!
Está com dificuldades? Nossa equipe está preparada para ajudá-lo neste processo.
Mais informações: atendimento@phoenixempresarial.com.br

CONTRATAÇÃO DEPOIS DOS 40

A contratação a partir dos 40 anos é possível sim. Talvez, você não encontre as vagas que procure em áreas onde haja exigências de tecnologias específicas ou onde é fácil a contratação de jovens entre 25 e 35 anos. No entanto, cada vez mais as empresas têm procurado profissionais estáveis (acima de 42 anos de idade) para contratação em áreas que exigem responsabilidades específicas: financeira, vendas externas, vendas internas, coordenação de equipes, suporte à produção (logística, RH, etc.).

Por que esta realidade? Cada vez mais, temos o índice de desemprego maior nesta faixa etária (40 anos – 55 anos). Com o aumento da demanda de profissionais especializados disponíveis, as empresas passaram a exigir ainda mais de seus processos seletivos:

- Formação superior

- Informática Avançada

- Segundo idioma

- Tempo de experiência na área

Neste último indicador, busca-se vivência em empresas de peso ou empresas tecnológicas.

Então o quer fazer se não atendo aos requisitos acima?

- Buscar qualificação – Pronatec, SENAI, SENAC e tantas outras empresas qualificadas para esta função

- Networking – relacionar-se bem com os colegas de áreas ou desenvolver atividades sociais (voluntariado é uma boa pedida!), onde possa mostrar suas competências humanas para os que estiverem presentes.

- Fazer cursos variados, mesmo que seja pela internet e de forma gratuita. Na internet existem várias opções de cursos.

É importante também acompanhar a economia e as informações de mercado, por exemplo, política, crises em outros países, dentre outras coisas. Por quê? O impacto é direto nas contratações.

Um exemplo: uma área que ainda não foi atingida pela chamada crise econômica é a de Lazer. Pode ser interessante a busca por trabalho em agências de turismo ou parques de diversão, barzinhos e casas de shows.

São novas opções, novos mercados e novas possibilidades.